Informasi spesifik yang mencakup riwayat pekerjaan seseorang, termasuk jabatan,
tanggung jawab, pencapaian, dan
pengalaman kerja yang dimiliki selama masa karirnya.
Athletes
Job Task Details
Rincian Tugas Kerja
Bersaing dalam acara atletik.
Menilai kinerja setelah kompetisi atletik, mengidentifikasi kekuatan dan kelemahan serta membuat penyesuaian untuk meningkatkan kinerja di masa mendatang.
Memelihara peralatan yang digunakan dalam olahraga tertentu.
Menghadiri sesi latihan atau pelatihan yang terjadwal.
Pertahankan tingkat kebugaran fisik yang optimal dengan berlatih secara teratur, mengikuti rencana nutrisi, atau berkonsultasi dengan profesional kesehatan.
Berpartisipasi dalam acara atletik atau olahraga kompetitif, sesuai dengan aturan dan peraturan yang ditetapkan.
Activities
Aktivitas
Mendapatkan Informasi — Mengamati, menerima, dan memperoleh informasi dari semua sumber yang relevan.
Membuat Keputusan dan Memecahkan Masalah — Menganalisis informasi dan mengevaluasi hasil untuk memilih solusi terbaik dan memecahkan masalah.
Menganalisis Data atau Informasi — Mengidentifikasi prinsip, alasan, atau fakta yang mendasari informasi dengan memecah informasi atau data menjadi bagian-bagian terpisah.
Mengidentifikasi Objek, Tindakan, dan Peristiwa — Mengidentifikasi informasi dengan mengkategorikan, memperkirakan, mengenali perbedaan atau persamaan, dan mendeteksi perubahan keadaan atau peristiwa.
Melakukan Aktivitas Fisik Umum — Melakukan aktivitas fisik umum meliputi melakukan aktivitas yang memerlukan penggunaan lengan dan kaki secara signifikan serta menggerakkan seluruh tubuh, seperti memanjat, mengangkat, menjaga keseimbangan, berjalan, membungkuk, dan menangani material.
Skills
Keterampilan
Berbicara — Berbicara kepada orang lain untuk menyampaikan informasi secara efektif.
Mendengarkan Secara Aktif — Memberikan perhatian penuh terhadap apa yang dikatakan orang lain, meluangkan waktu untuk memahami pokok bahasan, mengajukan pertanyaan bila perlu, dan tidak menyela pada saat yang tidak tepat.
Berpikir Kritis — Menggunakan logika dan penalaran untuk mengidentifikasi kekuatan dan kelemahan solusi alternatif, kesimpulan, atau pendekatan terhadap masalah.
Koordinasi — Menyesuaikan tindakan dalam hubungannya dengan tindakan orang lain.
Penilaian dan Pengambilan Keputusan — Mempertimbangkan biaya dan manfaat relatif dari tindakan potensial untuk memilih tindakan yang paling tepat.
Digital Skills
Keahlian Digital
Perangkat lunak surat elektronik — Perangkat lunak email
Perangkat lunak ERP perencanaan sumber daya perusahaan — Oracle PeopleSoft
Perangkat lunak pencitraan grafis atau foto — Adobe Photoshop
Perangkat lunak spreadsheet — Microsoft ExcelTeknologi panas
Perangkat lunak pembuatan dan pengeditan video — YouTube
Abilities
Kemampuan
Pemahaman Lisan — Kemampuan untuk mendengarkan dan memahami informasi dan ide yang disampaikan melalui kata-kata dan kalimat lisan.
Ekspresi Lisan — Kemampuan mengomunikasikan informasi dan ide dalam berbicara sehingga orang lain dapat memahaminya.
Sensitivitas Masalah — Kemampuan untuk menyadari ketika ada sesuatu yang salah atau kemungkinan akan salah. Hal ini tidak melibatkan penyelesaian masalah, melainkan hanya pengakuan bahwa ada masalah.
Stamina — Kemampuan untuk mengerahkan diri secara fisik dalam jangka waktu lama tanpa kehabisan napas atau kehabisan napas.
Kekuatan Statis — Kemampuan untuk mengerahkan kekuatan otot maksimum untuk mengangkat, mendorong, menarik, atau membawa benda.
Knowledge
Pengetahuan
Administrasi dan Manajemen — Pengetahuan tentang prinsip-prinsip bisnis dan manajemen yang terlibat dalam perencanaan strategis, alokasi sumber daya, pemodelan sumber daya manusia, teknik kepemimpinan, metode produksi, dan koordinasi orang dan sumber daya.
Bahasa Inggris — Pengetahuan tentang struktur dan isi bahasa Inggris termasuk arti dan ejaan kata, serta aturan komposisi dan tata bahasa.
Layanan Pelanggan dan Pribadi — Pengetahuan tentang prinsip dan proses penyediaan layanan pelanggan dan pribadi. Ini mencakup penilaian kebutuhan pelanggan, pemenuhan standar kualitas layanan, dan evaluasi kepuasan pelanggan.
Personel dan Sumber Daya Manusia — Pengetahuan tentang prinsip dan prosedur untuk perekrutan, seleksi, pelatihan, kompensasi dan tunjangan personel, hubungan dan negosiasi ketenagakerjaan, dan sistem informasi personel.
Komunikasi dan Media — Pengetahuan tentang teknik dan metode produksi, komunikasi, dan penyebaran media. Ini mencakup cara-cara alternatif untuk menginformasikan dan menghibur melalui media tertulis, lisan, dan visual.
Education
Pendidikan
SMK/SMA — Tidak ada jurusan wajib. Bisa dari SMA umum atau SMK apa pun. Direkomendasikan: SMA/SMK dengan program olahraga atau aktif dalam ekstrakurikuler/klub olahraga.
S1 — Tidak wajib untuk menjadi atlet, tetapi banyak yang melanjutkan ke: Pendidikan Jasmani, Kesehatan, dan Rekreasi (PJKR); Ilmu Keolahragaan; Sport Science; Atau jurusan lain sesuai minat (atlet bebas memilih).
S2 — Opsional. Biasanya untuk atlet yang ingin menjadi pelatih atau profesional bidang olahraga: Magister Ilmu Keolahragaan; Magister Pendidikan Olahraga
S3 — Tidak diperlukan untuk menjadi atlet, tetapi dapat ditempuh bagi yang ingin berkarier di bidang akademik, penelitian, atau pengembangan olahraga: Doktor Ilmu Keolahragaan; Doktor Pendidikan Olahraga
Interest
Minat
Realistis — Pekerjaan meliputi perancangan, pembangunan, atau perbaikan peralatan, material, atau struktur, aktivitas fisik, atau bekerja di luar ruangan. Pekerjaan realistis sering dikaitkan dengan teknik, mekanika dan elektronika, konstruksi, pertukangan kayu, transportasi, pengoperasian mesin, pertanian, layanan hewan, pekerjaan fisik atau manual, atletik, atau layanan perlindungan.
Wirausaha — Pekerjaan melibatkan pengelolaan, negosiasi, pemasaran, atau penjualan, biasanya di lingkungan bisnis, atau memimpin atau memberi nasihat kepada orang-orang dalam situasi politik dan hukum. Pekerjaan yang berjiwa wirausaha sering dikaitkan dengan inisiatif bisnis, penjualan, pemasaran/periklanan, keuangan, manajemen/administrasi, konsultasi profesional, berbicara di depan umum, politik, atau hukum.
Sosial — Pekerjaan melibatkan membantu, mengajar, menasihati, membantu, atau memberikan layanan kepada orang lain. Pekerjaan sosial sering kali dikaitkan dengan kegiatan sosial, perawatan kesehatan, layanan pribadi, pengajaran/pendidikan, atau keagamaan.
Work Ethic
Etos Kerja
Disiplin dan komitmen tinggi — Menjalani latihan secara rutin dan mematuhi jadwal serta aturan latihan.
Kerja keras dan ketekunan — Terus berlatih dan berusaha meningkatkan kemampuan meskipun menghadapi kesulitan.
Sportivitas dan sikap fair play — Menghormati lawan, wasit, dan aturan dalam setiap pertandingan.
Ketahanan fisik dan mental — Menjaga kondisi tubuh dan mental agar tetap kuat saat latihan dan bertanding.
Kemampuan bekerja sama dan berkompetisi sehat — Mampu bekerja dalam tim sekaligus bersaing secara positif.
Motivasi dan semangat pantang menyerah — Memiliki tekad kuat untuk mencapai prestasi dan bangkit dari kegagalan.
Work Style
Gaya Kerja
Perhatian terhadap Detail — Pekerjaan menuntut kehati-hatian terhadap detail dan ketelitian dalam menyelesaikan tugas pekerjaan.
Toleransi Stres — Pekerjaan mengharuskan menerima kritik dan menangani situasi stres tinggi dengan tenang dan efektif.
Prestasi/Usaha — Pekerjaan memerlukan penetapan dan pemeliharaan tujuan pencapaian yang menantang secara pribadi serta mengerahkan usaha untuk menguasai tugas.
Pengendalian Diri — Pekerjaan ini mengharuskan kita untuk tetap tenang, mengendalikan emosi, mengendalikan amarah, dan menghindari perilaku agresif, bahkan dalam situasi yang sangat sulit.
Kegigihan — Pekerjaan menuntut kegigihan dalam menghadapi rintangan.
