Informasi spesifik yang mencakup riwayat pekerjaan seseorang, termasuk jabatan,
tanggung jawab, pencapaian, dan
pengalaman kerja yang dimiliki selama masa karirnya.
Police
Job Task Details
Rincian Tugas Kerja
Menjaga ketertiban dan melindungi jiwa dan harta benda dengan menegakkan hukum dan peraturan daerah, suku, negara bagian, atau federal. Melaksanakan kombinasi tugas-tugas berikut: berpatroli di area tertentu; mengatur lalu lintas; mengeluarkan surat tilang; menyelidiki kecelakaan; menangkap dan menahan tersangka, atau menjalankan proses hukum di pengadilan. Termasuk petugas polisi yang bekerja di lembaga pendidikan.
Mengidentifikasi, mengejar, dan menangkap tersangka dan pelaku tindakan kriminal.
Menyediakan keselamatan publik dengan menjaga ketertiban, menanggapi keadaan darurat, melindungi orang dan properti, menegakkan undang-undang kendaraan bermotor dan pidana, dan mempromosikan hubungan masyarakat yang baik.
Catat fakta untuk menyiapkan laporan yang mendokumentasikan insiden dan aktivitas.
Memberikan pertolongan kepada korban kecelakaan dan orang lain yang membutuhkan pertolongan pertama untuk cedera fisik.
Meninjau fakta-fakta insiden untuk menentukan apakah ada tindakan kriminal atau pelanggaran undang-undang yang terlibat.
Activities
Aktivitas
Tampil untuk atau Bekerja Langsung dengan Publik — Tampil untuk orang lain atau berinteraksi langsung dengan publik. Ini termasuk melayani pelanggan di restoran dan toko, serta menerima klien atau tamu.
Mendapatkan Informasi — Mengamati, menerima, dan memperoleh informasi dari semua sumber yang relevan.
Menyelesaikan Konflik dan Bernegosiasi dengan Orang Lain — Menangani keluhan, menyelesaikan perselisihan, dan menyelesaikan keluhan dan konflik, atau bernegosiasi dengan orang lain.
Membuat Keputusan dan Memecahkan Masalah — Menganalisis informasi dan mengevaluasi hasil untuk memilih solusi terbaik dan memecahkan masalah.
Mengidentifikasi Objek, Tindakan, dan Peristiwa — Mengidentifikasi informasi dengan mengkategorikan, memperkirakan, mengenali perbedaan atau persamaan, dan mendeteksi perubahan keadaan atau peristiwa.
Skills
Keterampilan
Mendengarkan Secara Aktif — Memberikan perhatian penuh terhadap apa yang dikatakan orang lain, meluangkan waktu untuk memahami pokok bahasan, mengajukan pertanyaan bila perlu, dan tidak menyela pada saat yang tidak tepat.
Kepekaan Sosial — Menyadari reaksi orang lain dan memahami mengapa mereka bereaksi seperti itu.
Berbicara — Berbicara kepada orang lain untuk menyampaikan informasi secara efektif.
Pembelajaran Aktif — Memahami implikasi informasi baru untuk pemecahan masalah dan pengambilan keputusan saat ini dan masa depan.
Berpikir Kritis — Menggunakan logika dan penalaran untuk mengidentifikasi kekuatan dan kelemahan solusi alternatif, kesimpulan, atau pendekatan terhadap masalah.
Digital Skills
Keahlian Digital
Antarmuka pengguna basis data dan perangkat lunak kueri — Perangkat lunak basis data; Microsoft Access; basis data Pusat Informasi Kejahatan Nasional (NCIC); Manajemen Catatan Spillman Technologies
Perangkat lunak surat elektronik — Perangkat lunak email; Microsoft Outlook
Perangkat lunak grafis atau pencitraan foto — Perangkat lunak gambar komposit berbantuan komputer; DesignWare 3D EyeWitness; SmugMug Flickr; The CAD Zone The Crime Zone
Perangkat lunak presentasi — Microsoft PowerPoint
Perangkat lunak spreadsheet — IBM Lotus 1-2-3; Microsoft Excel
Abilities
Kemampuan
Pemahaman Lisan — Kemampuan untuk mendengarkan dan memahami informasi dan ide yang disampaikan melalui kata-kata dan kalimat lisan.
Sensitivitas Masalah — Kemampuan untuk menyadari ketika ada sesuatu yang salah atau kemungkinan akan salah. Hal ini tidak melibatkan penyelesaian masalah, melainkan hanya pengakuan bahwa ada masalah.
Penalaran Deduktif — Kemampuan untuk menerapkan aturan umum pada masalah khusus untuk menghasilkan jawaban yang masuk akal.
Penalaran Induktif — Kemampuan untuk menggabungkan potongan-potongan informasi untuk membentuk aturan umum atau kesimpulan (termasuk menemukan hubungan di antara peristiwa yang tampaknya tidak berhubungan).
Ekspresi Lisan — Kemampuan mengomunikasikan informasi dan ide dalam berbicara sehingga orang lain dapat memahaminya.
Knowledge
Pengetahuan
Hukum dan Pemerintahan — Pengetahuan tentang hukum, kode hukum, prosedur pengadilan, preseden, peraturan pemerintah, perintah eksekutif, aturan lembaga, dan proses politik demokratis.
Keamanan dan Keselamatan Publik — Pengetahuan tentang peralatan, kebijakan, prosedur, dan strategi yang relevan untuk mempromosikan operasi keamanan lokal, negara bagian, atau nasional yang efektif untuk melindungi orang, data, properti, dan lembaga.
Bahasa Inggris — Pengetahuan tentang struktur dan isi bahasa Inggris termasuk arti dan ejaan kata, serta aturan komposisi dan tata bahasa.
Psikologi — Pengetahuan tentang perilaku dan kinerja manusia; perbedaan individu dalam kemampuan, kepribadian, dan minat; pembelajaran dan motivasi; metode penelitian psikologis; dan penilaian serta pengobatan gangguan perilaku dan afektif.
Layanan Pelanggan dan Pribadi — Pengetahuan tentang prinsip dan proses penyediaan layanan pelanggan dan pribadi. Ini mencakup penilaian kebutuhan pelanggan, pemenuhan standar kualitas layanan, dan evaluasi kepuasan pelanggan.
Education
Pendidikan
SMK/SMA/Sederajat — Jurusan yang relevan: Umumnya, calon anggota polisi memulai pendidikan dari SMA atau SMK. Tidak ada jurusan khusus, namun pendidikan di SMA/SMK dengan dasar disiplin dan kemampuan fisik yang baik sangat mendukung. Banyak calon polisi yang mempersiapkan diri melalui pelatihan fisik atau kursus terkait sebelum mengikuti seleksi.
S1 (Sarjana) — Jurusan yang relevan: Ilmu Kepolisian, Ilmu Hukum, Keamanan dan Pertahanan, Akademi Kepolisian (AKPOL): Program pendidikan ini khusus untuk calon polisi yang berencana menjadi perwira polisi. Program ini mencakup pendidikan akademik serta pelatihan fisik dan mental yang intensif selama 4 tahun. Lulusan AKPOL langsung diangkat menjadi perwira dengan pangkat Inspektur Polisi Dua (IPDA).
S2 (Magister) — Jurusan yang relevan: Magister Ilmu Kepolisian, Magister Hukum, Magister Keamanan dan Ketertiban Umum.
S3 (Doktoral) — Jurusan yang relevan: Doktor Ilmu Kepolisian, Doktor Hukum.
Interest
Minat
Realistis — Pekerjaan meliputi perancangan, pembangunan, atau perbaikan peralatan, material, atau struktur, aktivitas fisik, atau bekerja di luar ruangan. Pekerjaan realistis sering dikaitkan dengan teknik, mekanika dan elektronika, konstruksi, pertukangan kayu, transportasi, pengoperasian mesin, pertanian, layanan hewan, pekerjaan fisik atau manual, atletik, atau layanan perlindungan.
Konvensional — Pekerjaan melibatkan kepatuhan terhadap prosedur dan peraturan untuk mengelola informasi atau data, biasanya dalam lingkungan bisnis. Pekerjaan konvensional sering dikaitkan dengan pekerjaan kantor, akuntansi, matematika/statistik, teknologi informasi, keuangan, atau sumber daya manusia.
Wirausaha — Pekerjaan melibatkan pengelolaan, negosiasi, pemasaran, atau penjualan, biasanya di lingkungan bisnis, atau memimpin atau memberi nasihat kepada orang-orang dalam situasi politik dan hukum. Pekerjaan yang berjiwa wirausaha sering dikaitkan dengan inisiatif bisnis, penjualan, pemasaran/periklanan, keuangan, manajemen/administrasi, konsultasi profesional, berbicara di depan umum, politik, atau hukum.
Work Ethic
Etos Kerja
Disiplin — Polisi harus memiliki kedisiplinan tinggi dalam menjalankan tugas sehari-hari. Disiplin sangat penting untuk menjalankan peraturan, prosedur operasional standar, dan tugas-tugas yang berhubungan dengan penegakan hukum. Disiplin juga mencakup kedisiplinan dalam menjaga waktu, fisik, dan moral.
Integritas dan Kejujuran — Polisi harus menjaga integritas dan selalu bertindak dengan kejujuran. Kepercayaan masyarakat terhadap institusi kepolisian sangat bergantung pada perilaku dan sikap anggota polisi. Menghindari korupsi dan praktik tidak etis adalah bagian penting dari etos kerja ini.
Tanggung Jawab — Sebagai aparat penegak hukum, polisi memiliki tanggung jawab besar dalam menjaga ketertiban dan keamanan masyarakat. Mereka harus mampu bertanggung jawab atas tugasnya, terutama dalam menangani situasi kritis dan membuat keputusan yang tepat dalam waktu yang terbatas.
Empati dan Pelayanan — Polisi harus mampu menunjukkan empati terhadap masyarakat, terutama dalam situasi yang melibatkan korban kejahatan atau bencana. Etos kerja ini penting agar polisi dapat memberikan pelayanan yang profesional dan manusiawi, serta membangun hubungan yang baik dengan masyarakat.
Ketegasan dan Keadilan — Polisi perlu memiliki sikap tegas dalam menjalankan tugas, tetapi juga harus berpegang pada prinsip keadilan. Menegakkan hukum tanpa pandang bulu dan memastikan setiap individu diperlakukan dengan adil adalah aspek utama dalam profesi ini.
Fisik dan Mental yang Kuat — Polisi bekerja dalam kondisi yang sering kali penuh tekanan dan berisiko tinggi. Etos kerja yang baik termasuk kesiapan fisik dan mental untuk menghadapi situasi sulit. Ini mencakup stamina untuk menjalani tugas fisik yang berat serta ketahanan mental dalam menghadapi stres atau situasi berbahaya.
Kemampuan Beradaptasi — Polisi harus mampu beradaptasi dengan berbagai perubahan situasi dan kondisi, baik di lapangan maupun dalam kebijakan yang diterapkan. Kecepatan beradaptasi dengan teknologi baru, perubahan sosial, atau cara-cara baru dalam penegakan hukum sangat penting untuk meningkatkan efektivitas kepolisian.
Kerja Sama Tim — Pekerjaan polisi sering melibatkan kerja sama tim, baik dalam operasi lapangan maupun dalam unit-unit tertentu. Etos kerja yang baik mencakup kemampuan untuk bekerja sama, saling mendukung, dan menyelesaikan masalah secara kolektif.
Work Style
Gaya Kerja
Integritas — Pekerjaan menuntut kejujuran dan etika.
Keandalan — Pekerjaan menuntut seseorang untuk dapat diandalkan, bertanggung jawab, dan dapat diandalkan, serta memenuhi kewajiban.
Pengendalian Diri — Pekerjaan ini mengharuskan kita untuk tetap tenang, mengendalikan emosi, mengendalikan amarah, dan menghindari perilaku agresif, bahkan dalam situasi yang sangat sulit.
Toleransi Stres — Pekerjaan mengharuskan menerima kritik dan menangani situasi stres tinggi dengan tenang dan efektif.
Perhatian terhadap Detail — Pekerjaan menuntut kehati-hatian terhadap detail dan ketelitian dalam menyelesaikan tugas pekerjaan.