Informasi spesifik yang mencakup riwayat pekerjaan seseorang, termasuk jabatan,
tanggung jawab, pencapaian, dan
pengalaman kerja yang dimiliki selama masa karirnya.
Psychologists
Job Task Details
Rincian Tugas Kerja
Menilai, mendiagnosis, dan menangani gangguan mental dan emosional individu melalui observasi, wawancara, dan tes psikologis. Membantu individu yang mengalami distres atau maladjustment memahami masalah mereka melalui pengetahuan mereka tentang riwayat kasus, wawancara dengan pasien, dan teori. Memberikan layanan konseling individu atau kelompok untuk membantu individu mencapai perkembangan dan penyesuaian pribadi, sosial, pendidikan, dan vokasional yang lebih efektif. Dapat merancang program modifikasi perilaku dan berkonsultasi dengan tenaga medis mengenai perawatan terbaik bagi pasien.
Melakukan penilaian risiko pasien terhadap bahaya terhadap diri sendiri atau orang lain.
Dokumentasikan informasi pasien termasuk catatan sesi, catatan kemajuan, rekomendasi, dan rencana perawatan.
Mengidentifikasi masalah psikologis, emosional, atau perilaku dan mendiagnosis gangguan, menggunakan informasi yang diperoleh dari wawancara, tes, catatan, atau bahan referensi.
Menulis laporan tentang klien dan memelihara dokumen yang diperlukan.
Memberikan nasihat kepada individu, kelompok, atau keluarga untuk membantu mereka memahami masalah, menangani situasi krisis, menentukan tujuan, dan mengembangkan rencana tindakan yang realistis.
Activities
Aktivitas
Membangun dan Memelihara Hubungan Interpersonal — Mengembangkan hubungan kerja yang konstruktif dan kooperatif dengan orang lain, dan memeliharanya dari waktu ke waktu.
Membuat Keputusan dan Memecahkan Masalah — Menganalisis informasi dan mengevaluasi hasil untuk memilih solusi terbaik dan memecahkan masalah.
Membantu dan Merawat Orang Lain — Memberikan bantuan pribadi, perhatian medis, dukungan emosional, atau perawatan pribadi lainnya kepada orang lain seperti rekan kerja, pelanggan, atau pasien.
Mendokumentasikan/Merekam Informasi — Memasukkan, menyalin, merekam, menyimpan, atau memelihara informasi dalam bentuk tertulis atau elektronik/magnetik.
Mendapatkan Informasi — Mengamati, menerima, dan memperoleh informasi dari semua sumber yang relevan.
Skills
Keterampilan
Pemahaman Membaca — Memahami kalimat dan paragraf tertulis dalam dokumen terkait pekerjaan.
Kepekaan Sosial — Menyadari reaksi orang lain dan memahami mengapa mereka bereaksi seperti itu.
Mendengarkan Secara Aktif — Memberikan perhatian penuh terhadap apa yang dikatakan orang lain, meluangkan waktu untuk memahami pokok bahasan, mengajukan pertanyaan bila perlu, dan tidak menyela pada saat yang tidak tepat.
Berpikir Kritis — Menggunakan logika dan penalaran untuk mengidentifikasi kekuatan dan kelemahan solusi alternatif, kesimpulan, atau pendekatan terhadap masalah.
Menulis — Berkomunikasi secara efektif dalam tulisan sesuai dengan kebutuhan audiens.
Digital Skills
Keahlian Digital
Perangkat lunak analitis atau ilmiah — Sistem Pengujian Pengaruh Komprehensif CATS; Teknologi Informasi Noldus The Observer XT; Perangkat lunak statistik; Perangkat lunak pengujian
Perangkat lunak medis — Addison Health Systems WritePad EHR; perangkat lunak EHR eClinicalWorks; sistem pengkodean prosedur umum layanan kesehatan HCPCS; UNI/CARE Pro-Filer
Perangkat lunak spreadsheet — Google Sheets Teknologi panas; Microsoft Excel
Perangkat lunak konferensi video — Google Meet Dalam Permintaan; Zoom
Perangkat lunak pengolah kata — Google Docs Teknologi panas; Microsoft Word
Abilities
Kemampuan
Ekspresi Lisan — Kemampuan mengomunikasikan informasi dan ide dalam berbicara sehingga orang lain dapat memahaminya.
Pemahaman Tertulis — Kemampuan untuk membaca dan memahami informasi dan ide yang disajikan dalam tulisan.
Pemahaman Lisan — Kemampuan untuk mendengarkan dan memahami informasi dan ide yang disampaikan melalui kata-kata dan kalimat lisan.
Sensitivitas Masalah — Kemampuan untuk menyadari ketika ada sesuatu yang salah atau kemungkinan akan salah. Hal ini tidak melibatkan penyelesaian masalah, melainkan hanya pengakuan bahwa ada masalah.
Ekspresi Tertulis — Kemampuan mengomunikasikan informasi dan ide secara tertulis sehingga orang lain dapat memahaminya.
Knowledge
Pengetahuan
Psikologi — Pengetahuan tentang perilaku dan kinerja manusia; perbedaan individu dalam kemampuan, kepribadian, dan minat; pembelajaran dan motivasi; metode penelitian psikologis; dan penilaian serta pengobatan gangguan perilaku dan afektif.
Terapi dan Konseling — Pengetahuan tentang prinsip, metode, dan prosedur untuk diagnosis, perawatan, dan rehabilitasi disfungsi fisik dan mental, serta untuk konseling dan bimbingan karier.
Bahasa Inggris — Pengetahuan tentang struktur dan isi bahasa Inggris termasuk arti dan ejaan kata, serta aturan komposisi dan tata bahasa.
Pendidikan dan Pelatihan — Pengetahuan tentang prinsip dan metode untuk desain kurikulum dan pelatihan, pengajaran dan instruksi untuk individu dan kelompok, dan pengukuran efek pelatihan.
Layanan Pelanggan dan Pribadi — Pengetahuan tentang prinsip dan proses penyediaan layanan pelanggan dan pribadi. Ini mencakup penilaian kebutuhan pelanggan, pemenuhan standar kualitas layanan, dan evaluasi kepuasan pelanggan.
Education
Pendidikan
SMA/SMK : SMA IPA, SMA IPS (minat sosial & humaniora kuat)
S1 Psikologi
S2 Psikologi Profesi : Psikologi Klinis, Psikologi Pendidikan, Psikologi Industri & Organisasi, Psikologi Anak, Psikologi Sosial
S3 (Doktoral Psikologi) : Untuk akademisi, peneliti, dan pakar psikologi
Interest
Minat
Sosial — Pekerjaan melibatkan membantu, mengajar, menasihati, membantu, atau memberikan layanan kepada orang lain. Pekerjaan sosial sering kali dikaitkan dengan kegiatan sosial, perawatan kesehatan, layanan pribadi, pengajaran/pendidikan, atau keagamaan.
Investigatif — Pekerjaan yang melibatkan studi dan penelitian benda mati, organisme hidup, penyakit atau bentuk gangguan lainnya, atau perilaku manusia. Pekerjaan investigasi sering dikaitkan dengan ilmu fisika, ilmu hayati, ilmu kedokteran, atau ilmu sosial, dan dapat ditemukan di bidang humaniora, matematika/statistika, teknologi informasi, atau layanan kesehatan.
Work Ethic
Etos Kerja
Empati dan Kepedulian — Psikolog harus memiliki empati yang tinggi dan mampu merasakan serta memahami perasaan dan pengalaman pasien tanpa menghakimi. Ini penting agar pasien merasa diterima dan didukung dalam proses penyembuhan mereka.
Keterampilan Komunikasi yang Baik — Psikolog harus dapat berkomunikasi dengan efektif, baik lisan maupun tulisan. Kemampuan untuk mendengarkan dengan baik, menyampaikan ide dengan jelas, dan memberikan umpan balik yang konstruktif sangat penting dalam bekerja dengan klien.
Kerahasiaan dan Etika Profesional — Psikolog harus menjaga kerahasiaan informasi yang diberikan oleh klien. Etos kerja ini mencakup integritas tinggi dalam menjalankan kode etik psikologi, termasuk menjaga privasi dan memastikan bahwa informasi pribadi klien tidak disebarluaskan tanpa izin.
Ketekunan dan Kesabaran — Terapi atau konseling sering kali memerlukan waktu untuk melihat hasilnya. Psikolog perlu sabar dan tekun dalam proses perawatan klien, memberikan dukungan berkelanjutan untuk membantu klien mencapai kesejahteraan mental.
Kritis dan Analitis — Psikolog harus memiliki kemampuan untuk menganalisis masalah dengan cermat dan berpikir kritis dalam membuat keputusan yang tepat untuk intervensi atau terapi yang sesuai dengan kondisi klien. Ini melibatkan pemahaman mendalam tentang teori psikologi dan aplikasi praktiknya.
Kemampuan Beradaptasi dengan Berbagai Kasus — Setiap individu adalah unik dan memiliki masalah atau gangguan yang berbeda. Psikolog harus dapat beradaptasi dengan berbagai kondisi klien, serta memilih pendekatan yang paling tepat untuk membantu mereka berdasarkan karakteristik pribadi atau situasi yang dihadapi.
Pengembangan Profesional Berkelanjutan — Dunia psikologi terus berkembang dengan munculnya penelitian baru, teknik terapeutik, dan pendekatan inovatif dalam perawatan mental. Psikolog harus berkomitmen untuk terus belajar dan mengikuti perkembangan terbaru dalam profesi ini, baik melalui pendidikan lanjutan atau pelatihan berkelanjutan.
Keseimbangan Emosional dan Mental — Psikolog sering mendengarkan cerita atau pengalaman yang berat dan emosional dari klien mereka. Oleh karena itu, penting untuk menjaga keseimbangan emosional dan mental agar dapat tetap memberikan perawatan yang efektif dan tidak terbebani oleh situasi yang dihadapi.
Work Style
Gaya Kerja
Kepedulian terhadap Orang Lain — Pekerjaan menuntut kepekaan terhadap kebutuhan dan perasaan orang lain serta bersikap pengertian dan suka menolong dalam pekerjaan.
Integritas — Pekerjaan menuntut kejujuran dan etika.
Pengendalian Diri — Pekerjaan ini mengharuskan kita untuk tetap tenang, mengendalikan emosi, mengendalikan amarah, dan menghindari perilaku agresif, bahkan dalam situasi yang sangat sulit.
Keandalan — Pekerjaan menuntut seseorang untuk dapat diandalkan, bertanggung jawab, dan dapat diandalkan, serta memenuhi kewajiban.
Toleransi Stres — Pekerjaan mengharuskan menerima kritik dan menangani situasi stres tinggi dengan tenang dan efektif.
